Que sistema utilizar através das suas ideias?

Através do Kaizen ou das sugestões?

Na realidade podemos utilizar os dois sistemas simultáneamente, mas há um que acelera o desenvolvimento e a responsabilidade das pessoas.

Kaizen:

O propósito é “fazer o meu trabalho e da minha área cada vez melhor através da implementação das minhas ideias de melhoria”.

A participação é ativa encorajando o pensamento criativo e a ingenuidade.

Dá a oportunidade de incrementar competências aprendendo da prática na situação real de trabalho e com a ajuda dos seus líderes.

Tem o efeito de criar um espaço de trabalho orientado à melhoria contínua em que facilita às pessoas a realizar as operações de forma eficiente num ambiente cómodo.

Sugestões:

O propósito é facilitar o fluxo livre do propostas, ideias, conselhos e informação pela organização.

Facilita a comunicação e o intercâmbio de informação entre áreas, departamentos e níveis da organização.

Recolhe ideias e opiniões das pessoas a as usa como referência para melhorias, inovações e mudanças sobre como o trabalho deveria ser realizado em cada departamento.

Qual destes sistemas aplicas ou gostarias de aplicar na tua fábrica?
Inscreve-te na nossa formação para entender o papel do Kaizen dentro do sistema de produção Lean.